Studijoje teigiama, kad moterys turi pasimokyti iš savo svajonių | LT.rickylefilm.com
Stilius

Studijoje teigiama, kad moterys turi pasimokyti iš savo svajonių

Studijoje teigiama, kad moterys turi pasimokyti iš savo svajonių

Tyrimas teigia, kad moterys turėtų "vyras iki" gauti savo svajonių darbą

Prieštaringas naujas tyrimas yra tikrai padalinti dirbančios moterys, kaip ji teigia turėtume "žmogus iki" tam, kad pavyks aplinkoje dominuoja vyrai.

Tyrimas teigia, kad moterys turėtų "žaisti iki savo vyriškas savybes" į darbo interviu, kaip įmonės nori daugiau vyriškas savybes kaip savybes daugiau paprastai siejamas su moterų, pavyzdžiui, šilumos, rėmimą ir puoselėjant.

load...

Tyrimas buvo atliktas profesorius Ann Marie Ryan Mičigano valstybinio universiteto žurnale "Psichologija moterų ketvirtį.

Profesorius paklausė moteris kreiptis dėl lyderio pozicijas dominuoja vyrai pramonės priešais savanoriai prašoma süss iš kandidatų.

Kai kurios moterys klausė rodyti daugiau moteriškas savybes, pavyzdžiui, šilumos ir puoselėti, o kiti grojo daugiau "Mažosios" bruožų, pavyzdžiui, nepriklausomumo, ambicijų ir pasitikėjimo savimi.

load...

Panelė, kuri buvo sudaryta iš abiejų vyrų ir moterų, nusprendė daugiau vyriškas savybes buvo geriau lyderio poziciją, todėl buvo labiau linkę pasirinkti moterys matomos "Mažosios" bruožų, pavyzdžiui, dominavimo ir būdami pasiekimas orientuotos.

Ei, mes žinome daug pasiekimų orientuoti moterų, kurie teigtų, kad tai nėra "Vyras bruožas" ne visiems.

Profesorius Ryan, kuris atlieka tyrimus, kodėl moterys, tautinės mažumos, neįgalieji ir vyresnio amžiaus žmonės diskriminuojami, sako: "Mes nustatėme, kad įgulos iki atrodė veiksminga strategija, nes ji buvo vertinama kaip būtina darbo.

"Įmonės ir darbdaviai turėtų įsitikinkite, kad jie yra ne eksponuoti diskriminacines patikros praktiką.

"Yra daug patarimų ten pareiškėjams, siekiant padėti kovoti su šia šališkumo tipo, tačiau mūsų tyrimai yra siekiama suprasti, kokios konsultacijos yra naudinga ir kokios konsultacijos gali jums pakenkti."

Profesorius Ryanas pabrėžė, kad atėjo laikas pradėti sutelkiant dėmesį, kodėl atsiranda diskriminacija, ir kaip su ja kovoti, todėl "įgulos iki" galėtų padėti moterys Ieškantiems darbo įveikti šališkumo ankstyvosiose stadijose įdarbinimo.

Atrodo kažkas slegia, kad moterys negali būti tik patys gauti savo svajonių darbą, ar jie yra puoselėjant asmuo, ambicija asmuo arba užsispyręs žmogus, ar dangus neduok, visi trys. Ar manote, kad rezultatai yra gera žinia moterims, arba priešingai? Leiskite mums žinoti, @GlamourMagUK.

Įkvepiantis Karjeros Citatos

load...