Priežastys, dėl kurių Millennials dirba sunkiau nei bet kada | LT.rickylefilm.com
Renginys

Priežastys, dėl kurių Millennials dirba sunkiau nei bet kada

Priežastys, dėl kurių Millennials dirba sunkiau nei bet kada

Ginant Millennials darbo vietoje

Kaip Millennials dirbti sunkiau nei bet kada iš naujo kopti karjeros laiptais, Emma Gannon sako "stop skambina mums, tingus"

Millennials turite tikrai blogą reputaciją kaip "tingus" ir "pavadinimu" kartos. Jie dažnai yra vadinamos "ME-llennials" kenčia nuo "specialiojo Snowflake sindromas" (dar žinomas kaip pripūstos savęs svarbą). IStock nuotrauka tūkstantmetės tikriausiai rodo jauną žmogų klijuoti į savo telefonus lovoje, atsižvelgiant asmenukės. Bet tai, ką jis yra - akcijų stereotipas. Bet aš sakyčiau, kad aš tūkstantmečio.

load...

Spausdinimo "Millennials yra" į "Google" automatizuoja tris sakinius iš karto: "Millennials yra blogiausia", "Millennials yra tingus" ir "Millennials prisukamas". Ji taip pat pakelia straipsnį apie Inc.com vadinamas "3 priežastys Millennials vis kūrenamų". Mes tapti visuomenės kohortos, kad vyresnės kartos maketas už tai, kad gerai su internetu, bet tikrai neblogai laikydami nuspaudę darbą. Bet ten daug giliau priežastis, kad negali įsipareigoti vieną darbą ir tai nieko daryti su sunkaus darbo baimė. Tai padaryti su tuo, kad pasaulis šiuo metu besikeičiančios Stulbinantis greičiu. Millennials yra pritaikyti ir pasinaudoti savo nišą nustatyti įgūdžių.

load...

Kas yra klasifikuojami kaip tradicinės "darbą" radikaliai pakito per pastaruosius kelerius metus. Mano darbas, kaip socialinės žiniasklaidos redaktorius nebuvo tinkamai egzistuoti prieš penkerius metus. Man buvo pasakyta, išjungti vyksta ant MySpace mokykloje, kai, kaip ir daugelis kitų, aš mokė save kaip kodas pirmą kartą. Kodavimo buvo vienas iš paklausa darbo vietų 2015 m Net 2013 metais, socialinės žiniasklaidos vietų buvo iki 1300%. Mes iš pramonės srauto būseną. Mes mokytis parduoti save ir savo įgūdžius virtuali, prijungus su darbdaviais internete, padidinti savo asmeninę SEO, darai tai, kas padarys mūsų buvimas internete atrodo įspūdingas.

Pasak naujo tyrimo iš Elance, 87% iš JK našiausių absolventų žr Dirbantis kaip labai patraukli karjeros galimybė. Iš 9-5 mirtis yra ant kilimo - Millennials tampa labiau tikėtina, kad "koncertą", o ne prilipti prie vienos įmonės, o darbdaviai galėtų pasinaudoti šio samdant vienam projektui, kurį asmeniškai, ekspertizės gauti labiausiai koncentruotas kokybę darbo ne visą laiką.

Iš "sunkiai dirba" metrinė anksčiau akis laikas prie stalo ir kaip paklusnus buvai prie sistemos. Kaip vėlai jūs dirbate biure? Kiek laiškus siunčiate? Kiek žmonių gali pamatyti savo darbą susitikime? Kaip toli iki hierarchinę kopėčių jūs laipiojimo? Bet Millennials dirba protingesni ir sunkiau, nei bet kada iki žongliravimas kelis projektus visi iš jų WiFi ryšį. Mes kuriame savo laiptais.

Millennials neveikia mažiau sunku, jie tiesiog dirba skirtingai. Daugelis jaunų paauglių ar dvidešimt septyniasdešimties būtų aiktelėti ne darbo metu per dešimtmečius kompanija, kuri yra visiškai normalu kartos X idėjos Mes esame "slashies" (kuri yra ne siaubo filmas žanras, tačiau naujos rūšies įvairias užduotis ), mes darome daug įvairių darbo vietų statyti įvairiapusės karjerą ir jausmas labiau atitiko, kaip rezultatas. Iki žongliravimas kelis projektus mes dirbame sunkiau nei bet kada.

Mes nuolat vystosi kartu su nuolat besikeičiančios skaitmeniniame pasaulyje ir pamatyti mūsų patys kaip ženklų, o ne tik darbuotojų # 105. Vietoj tikėti mes tik dar vienas beveidis sraigtelis sukasi įmonėje, mes sukurti USP. Statome dienoraščius, kurti savo skaitmeninius tapatybę, auga bendruomenėms, kampanijas, pradėti verslą. "Darbas sunku" įgavo visai naują prasmę.

load...