Čia yra aukštųjų mokyklų darbo vietų, kaip sužinoti apie tai | LT.rickylefilm.com
Mada

Čia yra aukštųjų mokyklų darbo vietų, kaip sužinoti apie tai

Čia yra aukštųjų mokyklų darbo vietų, kaip sužinoti apie tai

Absolventų darbo vietų ten, čia, kaip gauti tavo

Baigęs už laipsnį, paduodant darbo programą turėtų būti vėjas, tiesa? Ne taip, jei naujos statistika iš Aukštųjų Įdarbinimu asociacija yra nors važiuoti. Jo tyrimai rodo, kad geriausi darbdaviai šiuo metu kovoja užpildyti pakopos darbo vietų, nes aplaistytas programas.

load...

Tai nereiškia, kad Grads trūksta darbingų savybes, o tiesiog vyksta apie jų prašymų negerai.

Aukštųjų Įdarbinimu asociacija, kuri užpildyti darbo vietas prestižinėse darbdaviams, pavyzdžiui, "Procter & Gamble", "PricewaterhouseCoopers" ir "Rolls-Royce Didžiojoje Britanijoje, apklaustų 68 jos narių aplenkė savo didesnio metinio vasaros apklausa. Ir nepaisant prognozuojamo 10% pakilusios studijų laisvų darbo vietų nei praėjusiais metais skaičius, jis nustatė, kad devyni iš dešimties darbdavių teigė, kad jie vis dar turėjo laisvų darbo vietų šiais metais įdarbinimo turo.

load...

Ką mes darome neteisingai? 67% darbdavių nurodė, kad paraiškos gavau buvo "kokybė nepakankama". Bendrosios klaidų įtraukta mokslinių tyrimų stoką ir net suklydimų kaip nukopijuoti ir įklijuoti sakinių įskaitant varžovų įmonės pavadinimą.

Taigi, kas yra tobula CV receptas? Mes paragino Recruitment karalienė, karjeros konsultantu ir įkūrėjas CMR Recuitment, Charlie Ryan, kad turėtumėte viduje stebėti ir padėti gausi savo svajonių darbą.

"Po 18 metų įdarbinimo, aš mačiau viską iš blogiausiu CV su pačiais geriausiais kirsti mano stalo ir tie mano komanda. Taigi, kaip jums išsiskirti? Mes nieko matyti nuo 40 iki daugiau nei 1000 CV per dieną, todėl aš žinau jūsų klausimas yra labiau tikėtina, kad, "Ar aš iš tikrųjų išsiskiria iš kitų?" ir būti sąžiningas, mūsų nusivylimas, kai jūs darote ne is dangaus ". Niekas nenori pažvelgti CV valdyti juos, todėl įsitikinkite, šie šeši Easy- sekti patarimus savo meistriškumo.

Iš šrifto taisyklė

Štai baisi statistika: iš gautų už vieną bendro darbo mes reklamuojami pastaruoju metu 328 paraiškų, 98 buvo iš karto atmesta dėl išdėstymo, šriftą ir neatitikimų. Šokiruojantis, tiesa? Pasirinkti Arial, nes smegenys interpretuoja jį aiškiu būdu, skatinant jums išlaikyti svarstymą. Išdėstymas yra svarbesnė, nei ji buvo prieš dešimt metų, kaip ji demonstruoja savo IT įgūdžius. "Ar šis asmuo žino, kaip naudoti maržas?" "Ar jie naudojami profesionalūs kulkomis?" Yra tiek mažai vaidmenys šių dienų, kad nereikia pagrindinius IT įgūdžius.

Skaityti jį vieną kartą, skaityti du kartus, jį vėl perskaityti

Įsivaizduokite, kad Jūs skaitote darbo skelbimą ir jūs vietoje rašybos klaidų ar gramatinių klaidų. Ką tai sako apie įmonę jums? Trūksta profesionalumo, gal? Jiems nerūpi, ką pranešimą jie siunčia apie save? Jie neturi laiko tinkamai daryti dalykus? Tiksliai. Sąžiningai, tai ne problema, jei nesate geriausias spellers, bet jūs jį žinote? Ir jūs gaunate patikrinta svarbius dokumentus, kol jie palikti savo kompiuterį? Ar jums laiko rūpintis apie tai, kaip jums pristatyti save pasauliui? Tai yra didesni pareiškimas jūs darysite.

Nuoroda į LinkedIn

"LinkedIn" profilį (įdėti viršuje kaip paspaudimų ant nuorodos) taip pat daro pareiškimą apie jus. Jis pasakoja, kad darbdavys esate susipažinę su šio socialinio priemonė verslo pasaulyje svarbu. Galima būtų patikrinti kompanijos svetainę, ar ne? Na, tai yra jūsų profilio puslapyje (arba svetainėje, jei norite), kad kas nors patikrinti savo verslo galvą ir bendravimą.

Įtraukite savo vietą

Darbdaviai labiau domisi nei kada nors darbuotojų commutes yra pagrįsta. Darbas / gyvenimo balansas tapo svarbesnis ir, mano patirtis, darbuotojai su pragariškas kasdien kelionėms neturi likti ilgą laiką. Taigi, nors jums gali nereikės nurodyti savo pilną adresą, ar nurodyti savo buvimo vietą arba rizikos automatiškai paneigti, kad pernelyg toli. Darbdaviai turi per daug CV į savo krūva, kad net mano skambina jums patikrinti.

Gauk telefonu

Ar telefoną iki sužinoti daugiau apie vaidmenį. Tai padės jums pritaikyti savo CV į darbo specifiką, bet daugiau nei, kad darbdavys tada tikėsis jūsų CV. CV, kad tikimasi, yra CV, kad bus beveik visada gauti per į kitą etapą, arba, bent jau, bus jums grįžtamąjį ryšį. Žmonės jaučiasi kalti, jei jie kalbėjau su žmogumi, ir tada nereikia bent pasakykite jiems vėliau, kodėl jie nebuvo sėkmingi. 2014, kurį "Twitter", "Facebook" ir IT taikomųjų programų pasaulyje, savo kelią išsiskirti yra gauti į telefoną, kai niekas kitas yra.

Tada bus pasirengę priimti paskesnį skambutį

Kandidatų skaičius, kuris griauna savo galimybes perėjęs visus pirmiau su tuo, kaip jie atsakys kai telefonas yra neįtikėtinas. Iš tų 328 CV ant mano stalo, 102 pareiškėjai gavo tolesnių telefonu ir beveik pusė (48), tada buvo atmesti dėl prastos telefono būdu, sveikinimo ar profesionalumo stoką. Nepatenka į paskutinę paraiškos kliūtis - būti tas, kuris daro jį interviu kėdė ".

Daugiau darbo medžioklės patarimų iš Charlie, eikite į therecruitmentqueen.com ir paskui ją Twitter @TheRecruitQueen.

load...